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Movilidad laboral
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Última actualización:
09/08/2023
Ficha completada por:
Ariel Lagos
Avanzar en equidad interna y en acciones de desarrollo para las personas y que puedan asumir nuevas responsabilidades al interior del Servicio, vinculado, si aplica, a mejoras remunerativas y/o efectuar nuevas o desafiantes labores.
Impacta positivamente a los ambientes de trabajo.
Considerar las inquietudes de las personas para desarrollar una carrera con un aumento de responsabilidades, nuevos desafíos o funciones, participación de proyectos relevantes dentro o fuera del Servicio, valorando los intereses e instancias formativas y de crecimiento.
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